19 janv. 2026 - 25 mai 2026 avec Josette Lamotte
OC16 – La maîtrise stratégique des dynamiques de grands groupes.
Comprenez les mécanismes qui optimisent la performance, la communication et l’efficacité organisationnelle à grande échelle.
OC16 est l’un des enseignements les plus profonds du Design Humain appliqué aux grands groupes.
Il fournit des repères concrets pour comprendre comment et pourquoi une organisation fonctionne… ou dysfonctionne, et comment l’orienter vers plus de clarté, de cohérence et de résultats.
Disposer d’un cadre d’analyse puissant pour accompagner des directions, comités, équipes projet ou réseaux
Améliorer la qualité de vos interventions auprès des entreprises et grandes organisations
Créer plus de valeur pour vos clients en reliant stratégie, structure et mécanique énergétique des groupes Plus de détails
Un plan de paiement est aussi disponible : 3 mensualités de 533.00 € chacune
Dynamiques de grands groupes – Organisation du WA (OC16)
OC16 est l’enseignement le plus profond et révélateur sur la nature des dynamiques collectives et sur la manière dont le monde humain s’organise et fonctionne à travers elles.
Trimestre 1 – Comprendre la mécanique trans-aurique du WA
Durant ce premier trimestre, vous découvrirez le phénomène trans-aurique appelé WA, un principe d’organisation collective propre aux groupes humains.
Tout comme les abeilles se rassemblent en essaims, les oiseaux en vols et les poissons en bancs, les êtres humains se structurent naturellement en Penta (petits groupes de 3 à 5 personnes) et en WA / OC16 (structures élargies).
Vous apprendrez :
comment les Pentá se forment et interagissent ;
comment ils s’assemblent pour constituer des groupes plus vastes appelés WA ;
pourquoi ce mécanisme s’applique à tout groupe de plus de 9 personnes : équipes, entreprises, organisations, institutions ou corporations.
Les 6 domaines clés du WA
Nous étudierons la mécanique des six départements fondamentaux au fonctionnement d’une organisation :
Management – Compétitivité – Direction – Interaction – Logistique – Innovation
Objectif du premier trimestre
Ce premier module constitue la base théorique indispensable avant l’entrée dans les trimestres 2 et 3, qui seront consacrés à l’application pratique, à l’analyse de groupes et à l’accompagnement des structures collectives.
Dates : Tous les 15 jours les lundi 19 janvier, 2, 16 février, 2, 16 ,30 mars.13, 27 avril, 11 et 25 mai 2026 de 20h30 à 21h45 (heure de Paris) | de 14h30 à 15h45 (heure de Québec)
Être consultant BG5 certifié.